Το HR Community Conference & Awards 2019 είναι αφιερωμένο στο παιχνίδι που:

• ενσωματώνεται σε ένα εργασιακό περιβάλλον με απαιτήσεις παραγωγικότητας.
• εφευρίσκει και υλοποιεί στρατηγική.
• μοντελοποιεί και μετασχηματίζει την «παιγνιώδη» σε παραγωγική διαδικασία.
• κοινωνικοποιεί μέσα από την υιοθέτηση ρόλων και συμπεριφορών.
• εμπλουτίζει τη γνώση των εργαζομένων.
• ενισχύει την εμπειρία και τη φαντασία τους.
• αυξάνει και βελτιστοποιεί την αποδοτικότητα των εργαζομένων.
• ενισχύει τη δέσμευση του εργαζομένου.
• αναπτύσσει αναγκαίες δεξιότητες της σύγχρονης εποχής.
• ενσωματώνει την πλέον σύγχρονη τεχνολογία στη διαδικασία του.
• διαμορφώνει με νέους όρους και κανόνες την εταιρική κουλτούρα.
• εξελίσσει την καινοτομία σε βάθος.
• εντέλει οραματίζεται να παράγει, εκτός από υπηρεσίες και προϊόντα, ανθρώπινη ικανοποίηση.

Στην κεντρική ομιλία, στα πάνελ και στους κόμβους εμπειρίας θα συζητηθούν μεταξύ άλλων θέματα όπως:

• Παίγνια.
• Παραγωγικότητα.
• Το παιχνίδι στην ανάπτυξη / διάγνωση κλίσεων και δεξιοτήτων.
• Το on-line gaming στη δημιουργία νέων κοινωνικών δομών.
• Παιχνίδι και βιωματική εκπαίδευση.
• Εικονική και εμπλουτισμένη πραγματικότητα με όρους παιχνιδιού.
• Μετασχηματισμός της παραγωγικής διαδικασίας με διεργασία παιχνιδιού.
• Η μοντελοποίηση της παραγωγής σε παιχνίδι.
• Τι μπορώ να κάνω με το work gamification.
• Πόσο χρήσιμη μπορεί να είναι η ζεύξη των δεξιοτήτων των gamers και των αθλητών (dual career) για νέα παραγωγικά μοντέλα, βασισμένα στο παιχνίδι.
• Παιχνίδια που έχουν ήδη εφαρμοστεί στην παραγωγική διαδικασία από   οργανισμούς, φορείς, επιχειρήσεις, ΜΚΟ και παρουσιάζουν αποτελέσματα (best practices).
• Η βελτιστοποίηση της εμπειρίας του πελάτη στην τουριστική «βιομηχανία» μέσω της «παιχνιδοποίησης».