Σκοπός του συνεδρίου είναι, όπως πάντα, να ενθαρρύνει το οικοσύστημα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, να εξετάσει τα νέα κοινωνικά δεδομένα, να αναδείξει τις πολύπλοκες συνθήκες μέσα στις οποίες διαμορφώνεται η σύγχρονη εργασιακή καθημερινότητα, και να θέσει, αν είναι εφικτό, νέους όρους  συνδιαλλαγής των διαφορετικών γενεών σε όλους τους τομείς της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι προβληματισμοί οι οποίοι θα τεθούν στο φετινό συνέδριο είναι οι εξής:

• Πώς θα καταφέρει το σύγχρονο HR να κατανοήσει τη νέα κουλτούρα της Γενιάς Ζ, να την αφομοιώσει και να γεφυρώσει τα διαγενεακά χάσματα μέσα στην επιχείρηση, τα οποία λόγω της τεχνολογίας γιγαντώνονται;
• Με τι γνώσεις από το παρελθόν, μεθόδους και εργαλεία θα καταφέρει να προσελκύσει και να διατηρήσει στις επιχειρήσεις νέα ταλέντα;
• Μήπως πρέπει, λόγω της ανάδειξης νέων κοινωνικών τάσεων και κινημάτων, να επαναπροσδιορίσει την έννοια του ταλέντου όπως την ξέραμε μέχρι τώρα;

Θα έρθει λοιπόν το παρελθόν να συναντήσει το μέλλον, να συνομιλήσει μαζί του και, μέσα από τους κόμβους εμπειρίας, να δημιουργήσει μια νέα πυξίδα.

Υβριδικό, ουτοπικό, αβέβαιο, ρομποτικό, ή ό,τι άλλο, το μέλλον προστάζει: «Ξεκουνηθείτε, τίποτα δεν είναι όπως το γνωρίζατε, και τίποτα δεν είναι δεδομένο και οικείο».

Στο συνέδριο θα αναλυθούν οι εξής θεματικές:

1. Προσέλκυση
2. Work-life Balance
3. Eπαγγελματική και Προσωπική Ανάπτυξη
4. Aξιολόγηση
5. Tεχνολογία
6. Aποδοχές – Παραγωγικότητα
7. Ηγεσία vs Management
8. Νέες Συνθήκες Εργασίας

Οι κόμβοι εμπειρίας της HR Community κάνουν τη διαφορά.

Η καινοτόμος δράση «κόμβοι εμπειρίας», η οποία πραγματοποιείται από το 2015 κατά τη διάρκεια του HR Community Conference, σου δίνει τη δυνατότητα να είσαι συν-δημιουργός στο περιεχόμενο του συνεδρίου και όχι μόνο παρατηρητής.

Πώς επιτυγχάνεται αυτό;

• Μετά τις κεντρικές εισηγήσεις και την ανάπτυξη των θεματικών ενοτήτων, οι σύνεδροι σχηματίζουν ομάδες.
• Μέσα σε αυτές τις ομάδες, οι συμμετέχοντες μοιράζονται τη δική τους εμπειρία με αυτονομία και φαντασία, προβληματίζονται, συζητούν, προτείνουν, διαψεύδουν ή και επαληθεύουν όσα έχουν ακουστεί.
• Τα αποτελέσματα της όλης διεργασίας, αφού παρουσιαστούν από τους συνέδρους στην ολομέλεια, συμπεριλαμβάνονται στο Hellenic HR Community Report.

Η συμμετοχή σου στο συνέδριο θα είναι μια πρόκληση για σένα και την ομάδα σου.

Γιατι να συμμετάσχω;

• για να ενημερωθείς για οτιδήποτε καινούριο συμβαίνει στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• για να συναντήσεις συναδέλφους, εργοδότες, ακαδημαϊκούς, φοιτητές, στελέχη από διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους
• για να «νιώσεις» μια άλλη προσέγγιση, αυτήν που έχει στραμμένα τα φώτα στον άνθρωπο και σε μοντέλα διοίκησης που επιτρέπουν την ικανοποίηση όλων των εμπλεκομένων με σεβασμό σε αξίες και στην ανθρώπινη ευτυχία.
• για να ανταλλάξεις και να καταγράψεις ιδέες, λύσεις και προτάσεις για θέματα που αφορούν στις λειτουργίες και στις ανάγκες του HRM.
• για να συνδιαλλαγείς με επαγγελματίες του τομέα τους αλλά και με εμπλεκόμενους φορείς και παρόχους υπηρεσιών, σε μια σύνθεση που καλύπτει ευρύ φάσμα της επιχειρηματικής δραστηριότητας και του οικοσυστήματος του HRM στην Ελλάδα.
• για να ζήσεις την καινοτόμο εμπειρία των κόμβων εμπειρίας που μόνο το HR Community Conference του skywalker.gr – Eργασία στην Ελλάδα μπορεί να σου προσφέρει, και να περάσεις καλά!