Σκοπός του συνεδρίου είναι, όπως πάντα, να ενθαρρύνει το οικοσύστημα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, να εξετάσει τα νέα κοινωνικά δεδομένα, να αναδείξει τις πολύπλοκες συνθήκες μέσα στις οποίες διαμορφώνεται η σύγχρονη εργασιακή καθημερινότητα, και να θέσει, αν είναι εφικτό, νέους όρους  συνδιαλλαγής των διαφορετικών γενεών σε όλους τους τομείς της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι προβληματισμοί οι οποίοι θα τεθούν στο φετινό συνέδριο είναι οι εξής:

• Πώς θα καταφέρει το σύγχρονο HR να κατανοήσει τη νέα κουλτούρα της Γενιάς Ζ, να την αφομοιώσει και να γεφυρώσει τα διαγενεακά χάσματα μέσα στην επιχείρηση, τα οποία λόγω της τεχνολογίας γιγαντώνονται;
• Με τι γνώσεις από το παρελθόν, μεθόδους και εργαλεία θα καταφέρει να προσελκύσει και να διατηρήσει στις επιχειρήσεις νέα ταλέντα;
• Μήπως πρέπει, λόγω της ανάδειξης νέων κοινωνικών τάσεων και κινημάτων, να επαναπροσδιορίσει την έννοια του ταλέντου όπως την ξέραμε μέχρι τώρα;

Θα έρθει λοιπόν το παρελθόν να συναντήσει το μέλλον, να συνομιλήσει μαζί του και, μέσα από τους κόμβους εμπειρίας, να δημιουργήσει μια νέα πυξίδα.

Υβριδικό, ουτοπικό, αβέβαιο, ρομποτικό, ή ό,τι άλλο, το μέλλον προστάζει: «Ξεκουνηθείτε, τίποτα δεν είναι όπως το γνωρίζατε, και τίποτα δεν είναι δεδομένο και οικείο».

Στο συνέδριο θα αναλυθούν οι εξής θεματικές:

1. Προσέλκυση
2. Work-life Balance
3. Eπαγγελματική και Προσωπική Ανάπτυξη
4. Aξιολόγηση
5. Tεχνολογία
6. Aποδοχές – Παραγωγικότητα
7. Ηγεσία vs Management
8. Νέες Συνθήκες Εργασίας

Από το να ακούς... στο να συμμετέχεις.

Οι Κόμβοι Εμπειρίας αποτελούν το πιο χαρακτηριστικό και διαχρονικό στοιχείο του HR Community Conference. Είναι το σημείο όπου το συνέδριο μετατρέπεται σε κοινότητα. Από το 2015, διαμορφώνουν μια ζωντανή, συμμετοχική εμπειρία, μετατρέποντας το συνέδριο από μια σειρά εισηγήσεων σε έναν χώρο ουσιαστικής συμμετοχής, όπου οι σύνεδροι δεν παρακολουθούν απλώς τον διάλογο αλλά γίνονται μέρος του.

Εδώ η ανταλλαγή εμπειριών δημιουργεί νέες προσεγγίσεις. Ο διάλογος εμπλουτίζεται μέσα από διαφορετικές οπτικές, προβληματισμούς και πρακτικές της καθημερινότητας. Οι συμμετέχοντες δεν καλούνται να συμφωνήσουν ή να ακολουθήσουν μία μόνο κατεύθυνση. Αντίθετα, ενθαρρύνονται να μοιραστούν τις εμπειρίες τους, να αμφισβητήσουν, να επιβεβαιώσουν, να προτείνουν και να συνθέσουν νέες ιδέες.

Γιατι να συμμετάσχω;

• για να ενημερωθείς για οτιδήποτε καινούριο συμβαίνει στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• για να συναντήσεις συναδέλφους, εργοδότες, ακαδημαϊκούς, φοιτητές, στελέχη από διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους
• για να «νιώσεις» μια άλλη προσέγγιση, αυτήν που έχει στραμμένα τα φώτα στον άνθρωπο και σε μοντέλα διοίκησης που επιτρέπουν την ικανοποίηση όλων των εμπλεκομένων με σεβασμό σε αξίες και στην ανθρώπινη ευτυχία.
• για να ανταλλάξεις και να καταγράψεις ιδέες, λύσεις και προτάσεις για θέματα που αφορούν στις λειτουργίες και στις ανάγκες του HRM.
• για να συνδιαλλαγείς με επαγγελματίες του τομέα τους αλλά και με εμπλεκόμενους φορείς και παρόχους υπηρεσιών, σε μια σύνθεση που καλύπτει ευρύ φάσμα της επιχειρηματικής δραστηριότητας και του οικοσυστήματος του HRM στην Ελλάδα.
• για να ζήσεις την καινοτόμο εμπειρία των κόμβων εμπειρίας που μόνο το HR Community Conference του skywalker.gr – Eργασία στην Ελλάδα μπορεί να σου προσφέρει, και να περάσεις καλά!