Πέρα από τον ορίζοντα της παρεχόμενης HR τεχνογνωσίας υπάρχει η ελληνική επιχειρηματικότητα, που πασχίζει να επικαιροποιηθεί και να ανατάξει τον βίο και την πολιτεία της εισερχόμενη σε παραγωγικότερη και δημιουργικότερη φάση.

• Ποιες είναι σήμερα οι ουσιαστικές ανάγκες της ελληνικής επιχειρηματικής πραγματικότητας από τις αστείρευτες δυνατότητες του HRM και ποιο το προφίλ του σύγχρονου στελέχους διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα τις ικανοποιήσει;
• Πώς μπορεί να δημιουργηθεί σύγκλιση αναγκών και δυνατοτήτων σε ευκαιρία αλληλοσεβασμού και εναρμόνισης;
• Πώς μπορούν περισσότερες επιχειρήσεις να απολαύσουν HRM υποστήριξη αξιοποιώντας στελέχη που περιθωριοποιήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, έχοντας αφήσει αδρανή την εμπειρία τους;
• Ποιες είναι οι πραγματικές προκλήσεις για τους Έλληνες HRM στην υποστήριξη του επαναπροσδιορισμού της ελληνικής επιχειρηματικότητας;
• Πώς μετασχηματίζονται οι απειλές σε ευκαιρίες χωρίς αυτό να λειτουργεί σε βάρος των Ελλήνων εργαζομένων;
• Πότε είναι η στιγμή της ανάκαμψης για την ελληνική αγορά με προσανατολισμό στην αξιοποίηση των παραγωγικών δυνάμεών της;

Σημαντικοί Έλληνες επιχειρηματίες, θεσμικοί, στελέχη διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, σύμβουλοι και ακαδημαϊκοί θα μοιραστούν προβληματισμούς και απόψεις σε έναν γόνιμο διάλογο.

Στη λήξη του συνεδρίου θα δοθούν βραβεία και τιμητικές διακρίσεις.