Θεματικές ενότητες συνεδρίου

1. «Φτάσε με αν μπορείς»: Τεχνολογία

Στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού στο επιχειρηματικό περιβάλλον   μεγαλώνει συνεχώς το χάσμα μεταξύ των Millennials, οι οποίοι  διαθέτουν ψηφιακές δεξιότητες, και όσων αρχίζουν να θεωρούνται ψηφιακά αναλφάβητοι.

2. «Ποια γλώσσα μιλάς;»: Επικοινωνία

Κάθε γενιά αντιλαμβάνεται διαφορετικά την καθημερινότητα στην επιχείρηση. Υπάρχει τρόπος να κατανοήσει η μια την άλλη έτσι ώστε να συνεννοηθούν όταν ακόμη ορολογία και αργκό διαφέρουν;

3. «Το αγριολούλουδο αντέχει»: Ανθεκτικότητα, ευελιξία, προσαρμοστικότητα

Πόσο ευέλικτοι και προσαρμοστικοί σε αλλαγές και επαγγελματικές κρίσεις και δυσκολίες είναι όσοι ανήκουν στη γενιά Y;

4. «Εγώ πότε θα γίνω μάνα-τζερ;»: Ανυπομονησία για εξέλιξη

Μια γενιά μεγαλωμένη με μεγάλες προσδοκίες και την επιταγή «τώρα το θέλω, τώρα το έχω» αντέχει να περάσει από όλη τη διαδικασία και τη δυσκολία της επαγγελματικής εξέλιξης;

5. «Έλα, παππού, να ψάξουμε τα αμπελοχώραφά σου»: Ηγεσία

Κατά πόσο μέσα σε μια επιχείρηση ακούγεται η δημιουργική προσέγγιση και η καινοτόμος ιδέα και γίνεται αποδεκτή η φρέσκια ματιά των Millennials;

6. «To be or not to be?»: Τρόπος ζωής και ελεύθερος χρόνος, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής

Ποια είναι τα κίνητρα για τα οποία δουλεύουν οι νεότερες γενιές των τριαντάρηδων;

7. «Χου γκιβζ ε ψιτ!»: Περιβάλλον, κλιματική αλλαγή, εταιρική κοινωνική ευθύνη

Θέλω να δουλεύω σε μια εταιρία που θα έχει και κοινωνική ευαισθησία.

8. «Περνά, περνά ο boomer»: Τρόποι εργασίας και εκπαίδευσης

Οι Millenials στην πλειοψηφία τους διαθέτουν υψηλή μόρφωση και ανταποκρίνονται με προθυμία σε νέους τρόπους, μεθόδους και εργαλεία μάθησης

Επόμενο Συνέδριο

Social Media

Επικοινωνία

Για γενικές πληροφορίες σχετικά με την HR Community και το συνέδριο/βραβεία, επικοινωνήστε μαζί μας:

hr@skywalker.gr
+30.210.9730280